- Christa Naves
- naves@compliance-instituut.nl
E-learning Sanctiewet- en regelgeving voor Verzekeraars
In de e-learningmodule Sanctiewet- en regelgeving voor Verzekeraars worden de onderstaande onderwerpen behandeld.
Deze module bestaat uit de volgende hoofdstukken:
- Hoofdstuk 1 Introductie op sanctieregelingen en -maatregelen
- Hoofdstuk 2 Nederlandse sanctiewet -regelgeving
- Hoofdstuk 3 Europese sanctiewet -regelgeving
- Hoofdstuk 4 Overige bronnen van sanctiewetgeving
- Hoofdstuk 5 Customer Due Diligence
- Hoofdstuk 6 Beoordelen van ‘hits’
- Hoofdstuk 7 Transaction Due Diligence
De e-learningmodule wordt afgesloten met een eindtoets bestaande uit 15 meerkeuzevragen.
Studieduur:
Het doornemen van deze e-learningmodule en het maken van de eindtoets kost gemiddeld ongeveer 120 minuten.
Doelgroep
Deze e-learningmodule is geschikt voor alle medewerkers, werkzaam bij een verzekeraar.
Maatwerk
Naast een standaardmodule bieden ook maatwerk aan, waarbij onderneming specifieke informatie en beleid verwerkt kan worden in de e-learning.
Standaard e-learning
Als u de voorkeur geeft aan onze standaard e-learning kunt u deze direct bestellen.
Wilt u meer informatie of een democode opvragen? Neem contact met ons op.
Gerelateerde informatie
Werkcollege SIRA
Compliance en integriteitsrisicomanagement hebben alles met elkaar te maken. Zeker in de moderne opvatting is compliance zoveel meer dan ‘alleen’ voldoen aan wet- en regelgeving. De compliance officer wordt geacht de integriteitsrisicoanalyse te faciliteren. Hij heeft ook een adviserende, challengende en monitorende rol in dit continue proces. In de praktijk blijkt, dat dit nog niet zo eenvoudig is. Naast de soms gebrekkige betrokkenheid van het management liggen er nog veel meer hobbels en valkuilen op de loer. Op dit vlak kunnen we als compliance officers veel van elkaar leren.
Het werkcollege SIRA is zowel gericht op het kort verversen van de theoretische kennis op het gebied van de integriteitsrisicoanalyse als zeker ook de praktische uitvoering ervan. Onder deskundige begeleiding delen de deelnemers aan dit werkcollege hun eigen ervaringen en geven ze elkaar tips en advies.
Online themamiddag ‘Veilig de klok luiden’
Binnenkort treedt de Wet bescherming klokkenluiders in werking. Deze wet vervangt de huidige Wet huis voor klokkenluiders. Door deze wetswijziging veranderen, naast de naam van de wet, ook de regels voor werkgevers en medewerkers.
Personen kunnen straks gemakkelijker intern en extern melden. Ook mogen zij over meer onderwerpen beschermd melden dan nu het geval is. Het speelveld voor werkgevers is vanwege de nieuwe wet lastiger gemaakt.
Niet alles is wat het lijkt
“You look like an angel, walk like an angel, talk like an angel…”, Elvis had het haarfijn door. Niet alles is wat het lijkt. Niet echt bemoedigend natuurlijk, want we hebben we een bepaalde houvast nodig. Zo gaan we van gebeurtenissen die we in eerste instantie niet kunnen verklaren op zoek naar de achtergrond of een verklaring. De oorzaak van gebeurtenissen die logisch gezien onverklaarbaar blijven dichten we al snel toe aan goden, het lot of schimmige complottheorieën.