Nederlands Compliance Instituut viert 12,5 jarig bestaan
Het NCI bestaat dit jaar 12,5 jaar. Het NCI is in 1999 opgericht als opleidingsinstituut en adviesbureau door Alle Wielenga. Op dat moment bestond er nog geen specifieke beroepsopleiding voor de Compliance Officer. Ook de invulling van de externe compliancefunctie door specialisten was nieuw.
De Leergang Compliance Officer (LCO) waarmee het NCI in 1999 is gestart, is in de loop der tijd uitgebreid met twee modules naar de Leergang Compliance Professional (LCP). Inmiddels hebben al meer dan 3.000 compliance officers de LCO en/of de LCP met goed resultaat afgerond. Sinds 2008 is de opleiding DSI- geaccrediteerd en sinds 2010 krijgen deelnemers, die geslaagd zijn de titel Certified Compliance Professional (CCP) toegekend. Naast deze algemene beroepsopleiding heeft het NCI ook vele branchespecifieke opleidingen en specialistische opleidingen ontwikkeld. Sinds 2009 organiseren we ook themadagen die gedurende het jaar compliance officers en andere betrokkenen de mogelijkheid geven om de actualiteiten op compliancegebied te volgen. Aanvullend organiseert het NCI updates en masterclasses. Ook bieden we voor de brede financiële beroepsgroep maatwerk e-learningen aan. Elk kalenderjaar ronden we af met het Nationaal Compliance Congres.
Naast de opleidingen, themadagen en congressen biedt het NCI verschillende adviesdiensten aan. Sinds 1999 treden de senior compliance officers van het NCI als externe compliance officer bij met name banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Veelal financiële ondernemingen die zelf te weinig capaciteit hebben of niet bekend zijn met de Nederlandse (financiële) toezichtswetgeving of partijen die deze rol onafhankelijk in willen laten vullen nemen deze dienst af. Dit betekent dat het NCI een deel of de gehele compliancefunctie, voor zover mogelijk, overneemt. Naast deze klassieker hebben we gaandeweg ook andere producten ontwikkeld zoals de compliance quick scan, compliance screening, compliance product scan, compliance cultuur scan en de compliance coach.
Sinds 2010 is het NCI meer actief op het gebied van compliance recruitment. Naast de mogelijkheid om tijdelijk een compliance professional in te huren, assisteren we onze relaties bij het vinden van compliance officers. Dankzij het grote netwerk dat we de afgelopen 12,5 jaar zorgvuldig hebben opgebouwd kennen we veel compliance professionals waarvan een deel bij ons heeft aangegeven op zoek te zijn naar een nieuwe functie. Wij assisteren daar graag bij.
Als kennisinstituut vinden we het ontwikkelen en verspreiden van kennis een voorwaarde. Om onze kennis te vergroten voeren we onderzoeken uit. Waar mogelijk delen we de kennis met onze publicaties zoals onderzoeksrapporten, het tijdschrift De Compliance Officer en onze boekenseries.
We kijken als directie en medewerkers terug op een dynamische periode van 12,5 jaar ontwikkeling in het compliancevak. We volgen de ontwikkelingen in de markt nauwgezet en we zijn ons ervan bewust dat we met ons werk bijdragen aan de professionalisering van het compliancevak. Dit sluit naadloos aan op onze missie: ‘Door het aanbieden van hoogwaardige compliancedienstverlening willen wij de compliancefunctie professionaliseren en daardoor verantwoorde en toegevoegde waarde creëren voor onze stakeholders.’
Doordat stakeholders van de financiële sector steeds hogere verwachtingen krijgen van deze sector zal dit ook een effect hebben op de wijze waarop compliance ingericht en uitgevoerd zal gaan worden. De lat van ‘het voldoen aan wet- en regelgeving en het leven naar de geest van de wet’ zal steeds hoger komen te liggen. Door deze tendens en de continue stroom van veranderingen binnen de financiële sector, zal de compliancefunctie verder geprofessionaliseerd moeten worden. Het compliancevak blijft aan vernieuwing onderhevig: ‘het werk van de compliance officer is nooit af’. Wij zullen ook de komende jaren blijvend investeren in de professionalisering van de compliancefunctie.
|
